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這項活動,華孚堅持十九年了!

2019-10-28  點擊量:

1026日上午

華孚時尚第十九屆管理知識競賽決賽

在華孚大學多功能廳舉行

經過預賽的選拔

來自中心、事業部的12支代表隊齊聚上虞

上演巔峰對決。

一年一度,演繹文化經典

2001年,華孚進入制造業的第二年,首次舉行管理知識競賽。伴隨著華孚的成長與發展,這項活動并被賦予了傳播文化、明辨是非、挖掘新人的使命,成為華孚經典的文化活動之一。

正如華孚董事長孫偉挺所言:“對訂單、利潤沒有直接好處的活動,恐怕也只有像華孚這樣的公司在堅持,我們在為這份堅持鼓掌的同時,要進一步研究管理知識競賽到底和我們有什么關系,到底起到什么作用,怎樣做才能提升企業的效率,促進企業的競爭力……”。

全員參與,形成學習氛圍

今年的管理知識競賽,從923日的題庫練習開始,到今天的決賽,歷時33天。圍繞年度主題“用產業互聯網思維,貫通客戶流程績效,向創新要訂單,向管理要效益”,針對5本年度書籍、管理5強化的7個程序文件、公司品牌及企業文化設置500道題庫,通過個人賽、團隊循環賽,一步步走到今天。

各個中心、事業部認真組織、員工積極投入,據統計,本次個人賽出勤率達到100%,平均分達到93分;團隊循環賽經過24PK,最終產生入圍決賽的12支隊伍。

年度主題延續,寄語“四個尊重”

六組選手比拼結束后,公司董事長孫偉挺對六個辯題進行了再指導,建議明年設立與頒發流程、標準、制度、方法、工具、案例獎與出題獎;對公司年度主題落實情況進行了總結,并提出,“用產業互聯網思維,貫通客戶流程績效,向創新要訂單,向管理要效益”的年度主題要延續三年,持續深化,實現突破。孫董最后要求大家,要做到四個尊重:尊重知識,傳承取勝;尊重學習,心智取勝;尊重專業,工匠取勝;尊重創造,項目取勝。

至此,本屆管理知識競賽完美落幕。非常形勢下,更需要聚全員營銷之勢,發開拓創新之力,集全面降本之功,向創新要訂單,向管理要效益。

明年,再見!



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